ET SI NOUS APPORTIONS UN NOUVEAU SOUFFLE À VOTRE CARRIÈRE ?
Vous êtes jeune diplômé ou cadre confirmé ?
En comptabilité ou en audit, en Droit social ou Droit des sociétés, en expertise-comptable ou en informatique…?
Sachez qu’Acora recrute très régulièrement pour étoffer ses équipes et accompagner son développement, de Lyon à Paris,
d’Oyonnax à Chauffailles, de Beaune à Sallanches.
N’hésitez pas à envoyer CV et lettre de candidature au service Ressources Humaines d’Acora :
recrutement@acora.fr
04 78 35 92 61 (siège de Limonest)
siège : 50 allée des Cyprès, 69760 Limonest (du lundi au vendredi – 8h30/12h30 – 13h30/18h00)
Ou à renseigner le formulaire ci-dessous :
Les informations recueillies par le biais de ce formulaire sont enregistrées et nous permettent de prendre en compte votre candidature en ligne. La base légale du traitement est l’intérêt légitime. Les données sont conservées 2 ans en format papier et/ou numérique et sont transmis seulement aux services concernés d’ACORA.
Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, d’opposition, de limitation au traitement, d’effacement. Pour en savoir plus sur l’utilisation de vos données et sur vos droits issus de la Loi Informatique et Libertés ainsi que du RGPD, veuillez consulter notre politique de protection des données ou contacter notre référent interne à l’adresse suivante : rgpd@acora.fr
Pour tout contact au niveau local (il existe plus de 30 agences Acora – Rhône-Alpes, Bourgogne, Paris) , reportez-vous à la carte de
nos implantions : www.acora.fr/ou-sommes-nous/vue-generale
A bientôt,
L’équipe Acora.
ET SI NOUS APPORTIONS UN NOUVEAU SOUFFLE À VOTRE CARRIÈRE ?
Vous êtes jeune diplômé ou cadre confirmé ?
En comptabilité ou en audit, en Droit social ou Droit des sociétés, en expertise-comptable ou en informatique…?
Sachez qu’Acora recrute très régulièrement pour étoffer ses équipes et accompagner son développement, de Lyon à Paris,
d’Oyonnax à Chauffailles, de Beaune à Sallanches.
N’hésitez pas à envoyer CV et lettre de candidature au service Ressources Humaines d’Acora :
recrutement@acora.fr
04 78 35 92 61 (siège de Limonest)
siège : 50 allée des Cyprès, 69760 Limonest (du lundi au vendredi – 8h30/12h30 – 13h30/18h00)
Ou à renseigner le formulaire ci-dessous :
Les informations recueillies par le biais de ce formulaire sont enregistrées et nous permettent de prendre en compte votre candidature en ligne. La base légale du traitement est l’intérêt légitime. Les données sont conservées 2 ans en format papier et/ou numérique et sont transmis seulement aux services concernés d’ACORA.
Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, d’opposition, de limitation au traitement, d’effacement. Pour en savoir plus sur l’utilisation de vos données et sur vos droits issus de la Loi Informatique et Libertés ainsi que du RGPD, veuillez consulter notre politique de protection des données ou contacter notre référent interne à l’adresse suivante : rgpd@acora.fr
Pour tout contact au niveau local (il existe plus de 30 agences Acora – Rhône-Alpes, Bourgogne, Paris) , reportez-vous à la carte de
nos implantions : www.acora.fr/ou-sommes-nous/vue-generale
A bientôt,
L’équipe Acora.
Commerces non alimentaires : une nouvelle contribution à déclarer à l’Urssaf en 2027 ?
À compter du 1er janvier 2027, les fleuristes et les professionnels de la vente et des services des animaux familiers devront déclarer auprès de l’Urssaf une contribution conventionnelle de dialogue social au taux de 0,10 %. Que faut-il savoir à ce sujet ?
C’est l’histoire d’une société qui estime que son client abuse du retard de paiement de ses factures…
C’est l’histoire d’une société qui estime que son client abuse du retard de paiement de ses factures… Une société réclame pendant des années à son client le paiement de factures, qu’elle finit par obtenir après l’avoir fait condamner. Mais elle ne s’arrête pas là :...
Matériel non restitué : le salarié doit-il indemniser l’employeur ?
Après son départ, un salarié tarde à rendre son matériel professionnel. L’employeur peut-il obtenir des dommages-intérêts pour cette restitution tardive ? Tout dépend de l’intention du salarié. Illustration dans cette affaire récente, récemment tranchée par le juge…
