ET SI NOUS APPORTIONS UN NOUVEAU SOUFFLE À VOTRE CARRIÈRE ?
Vous êtes jeune diplômé ou cadre confirmé ?
En comptabilité ou en audit, en Droit social ou Droit des sociétés, en expertise-comptable ou en informatique…?
Sachez qu’Acora recrute très régulièrement pour étoffer ses équipes et accompagner son développement, de Lyon à Paris,
d’Oyonnax à Chauffailles, de Beaune à Sallanches.
N’hésitez pas à envoyer CV et lettre de candidature au service Ressources Humaines d’Acora :
recrutement@acora.fr
04 78 35 92 61 (siège de Limonest)
siège : 50 allée des Cyprès, 69760 Limonest (du lundi au vendredi – 8h30/12h30 – 13h30/18h00)
Ou à renseigner le formulaire ci-dessous :
Les informations recueillies par le biais de ce formulaire sont enregistrées et nous permettent de prendre en compte votre candidature en ligne. La base légale du traitement est l’intérêt légitime. Les données sont conservées 2 ans en format papier et/ou numérique et sont transmis seulement aux services concernés d’ACORA.
Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, d’opposition, de limitation au traitement, d’effacement. Pour en savoir plus sur l’utilisation de vos données et sur vos droits issus de la Loi Informatique et Libertés ainsi que du RGPD, veuillez consulter notre politique de protection des données ou contacter notre référent interne à l’adresse suivante : rgpd@acora.fr
Pour tout contact au niveau local (il existe plus de 30 agences Acora – Rhône-Alpes, Bourgogne, Paris) , reportez-vous à la carte de
nos implantions : www.acora.fr/ou-sommes-nous/vue-generale
A bientôt,
L’équipe Acora.
ET SI NOUS APPORTIONS UN NOUVEAU SOUFFLE À VOTRE CARRIÈRE ?
Vous êtes jeune diplômé ou cadre confirmé ?
En comptabilité ou en audit, en Droit social ou Droit des sociétés, en expertise-comptable ou en informatique…?
Sachez qu’Acora recrute très régulièrement pour étoffer ses équipes et accompagner son développement, de Lyon à Paris,
d’Oyonnax à Chauffailles, de Beaune à Sallanches.
N’hésitez pas à envoyer CV et lettre de candidature au service Ressources Humaines d’Acora :
recrutement@acora.fr
04 78 35 92 61 (siège de Limonest)
siège : 50 allée des Cyprès, 69760 Limonest (du lundi au vendredi – 8h30/12h30 – 13h30/18h00)
Ou à renseigner le formulaire ci-dessous :
Les informations recueillies par le biais de ce formulaire sont enregistrées et nous permettent de prendre en compte votre candidature en ligne. La base légale du traitement est l’intérêt légitime. Les données sont conservées 2 ans en format papier et/ou numérique et sont transmis seulement aux services concernés d’ACORA.
Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, d’opposition, de limitation au traitement, d’effacement. Pour en savoir plus sur l’utilisation de vos données et sur vos droits issus de la Loi Informatique et Libertés ainsi que du RGPD, veuillez consulter notre politique de protection des données ou contacter notre référent interne à l’adresse suivante : rgpd@acora.fr
Pour tout contact au niveau local (il existe plus de 30 agences Acora – Rhône-Alpes, Bourgogne, Paris) , reportez-vous à la carte de
nos implantions : www.acora.fr/ou-sommes-nous/vue-generale
A bientôt,
L’équipe Acora.
Fonds de dotation : attention à l’inactivité !
La loi relative à la lutte contre les fraudes sociales et fiscales a instauré une hypothèse qui peut aboutir à la dissolution d’un fonds de dotation. Sous quelles conditions ?
Fraude fiscale : des sanctions renforcées en cas de facilitation de la fraude fiscale
La loi relative à la lutte contre les fraudes sociales et fiscales durcit fortement les sanctions applicables au délit de mise à disposition de moyens facilitant la fraude fiscale. Elle relève les peines encourues et élargit le champ des circonstances aggravantes, tout en renforçant les outils procéduraux à disposition de l’autorité judiciaire. Explications…
SCI familiale : quand la location tourne à l'abus de droit…
Une SCI peut parfaitement louer un bien à l’un de ses associés. Mais lorsque cette location s’accompagne d’importants travaux générant des déficits fonciers, l’administration fiscale peut s’interroger sur la réalité économique de l’opération. Jusqu’à y voir un abus de droit ?
