Paiement trimestriel des cotisations sociales : une option d’ici fin décembre !
Les employeurs qui souhaitent payer les cotisations...
UN COMMISSAIRE QUI RASSURE SUR VOS COMPTES !
Le rôle primordial d’un Commissaire-aux-comptes (CAC) est d’offrir aux partenaires de l’entreprise qui font appel à lui (banquiers,
fournisseurs, associés…) une assurance raisonnable sur la santé financière et les performances économiques de même
entreprise.
Le CAC certifie que les comptes donnent une image sincère de l’activité de l’entreprise.
Il donne une image fidèle et sincère des comptes de l’entreprise.
Il participe à l’établissement d’une information financière fiable et transparente.
Chez Acora, nos équipes d’audit peuvent intervenir à tous les stades de la vie d’une entreprise :
- Évaluation dans le cadre du processus d’acquisition,
- Validation du business plan,
- Audit des risques et de l’environnement,
- Audit de contrôle interne,
- Accompagnement en création d’entreprise,
- Accompagnement en reprise d’entreprise,
- Et toute autre mission d’audit spécifique
Avec Acora, vous bénéficiez de l’expertise reconnue de Jean-Marc Bareille et de son équipe de spécialistes. N’hésitez pas à nous
contacter pour prendre rendez-vous avec l’un d’eux et poser toutes vos questions, quel que soit le projet que vous souhaitez
réaliser pour votre entreprise.
UN COMMISSAIRE QUI RASSURE SUR VOS COMPTES !
Le rôle primordial d’un Commissaire-aux-comptes (CAC) est d’offrir aux partenaires de l’entreprise qui font appel à lui (banquiers,
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Le CAC certifie que les comptes donnent une image sincère de l’activité de l’entreprise.
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Vente de médicaments en ligne : nouvelle procédure d’autorisation
Afin de pouvoir ouvrir et gérer un site internet dédié à la vente de médicaments, il est nécessaire de suivre une procédure d’autorisation préalable. Cette procédure est revue à compter du 30 avril 2026…
CSE : attention aux avis portant sur des données confidentielles
Un syndicat peut-il publier sur son site internet le contenu d’un avis rendu par le CSE sur la situation économique de l’entreprise ? Oui, en principe, au nom de sa liberté d’expression. Mais pas à n’importe quelles conditions, comme vient de le rappeler le juge…
Assiette minimale : gare au redressement sur les rémunérations non versées
Peut-on faire l’objet d’un redressement par l’Urssaf sur la base d’un salaire qui n’a jamais été versé ? Lorsqu’un employeur ne respecte pas les minima légaux ou conventionnels, la règle de l’assiette minimale des cotisations peut vite le rattraper. Illustration avec une décision récemment rendue par le juge…
