ON NE FAIT JAMAIS TROP DE SOCIAL…
Quelle que soit la taille et le nombre de salariés de l’entreprise concernée, Acora vous accompagne sur de nombreux sujets liés à
la Paie et au Droit social :
- Contrat de travail (rédaction, avenant,…)
- Gestion de la relation contractuelle (embauche et fin de contrat)
- Établissement des bulletins de salaires
- Déclaration aux organismes sociaux
- Assistance au contrôle URSSAF…

ON NE FAIT JAMAIS TROP DE SOCIAL…
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- Gestion de la relation contractuelle (embauche et fin de contrat)
- Établissement des bulletins de salaires
- Déclaration aux organismes sociaux
- Assistance au contrôle URSSAF…

Indemnités journalières maternité de l’assurance volontaire : des précisions !
Depuis le 10 septembre 2025, une adhésion à l’assurance volontaire postérieure à la conception empêche désormais l’assurée de percevoir l’indemnité journalière de maternité. Explications.
Réforme du droit minier : où en sommes-nous ?
La loi « Climat et résilience » du 22 août 2022 a entamé un travail de réforme du droit minier afin de le rendre plus participatif et d’orienter davantage les projets sur les questions environnementales. Les textes d’application des nouvelles procédures sont à présent disponibles ainsi qu’un décret spécifique à certains territoires d’outre-mer. Faisons le point.
Contrat d’accompagnement par le travail : vers une convergence des droits ?
Comme prévu par la loi dite « Plein emploi », un récent changement de la réglementation tend à attribuer aux travailleurs handicapés occupés en établissement ou en service d’accompagnement par le travail (ESAT) des droits sociaux comparables à ceux d’autres salariés. Focus.